Способ создания
Что это такое?
Предусмотрено три способа создания и каждый способ подходит для своих ситуаций, помогая ускорить процесс настройки.
Вы можете начать «с чистого листа» и вручную заполнить все данные пользователя: имя, контакты, роли, команды. Такой вариант особенно полезен, если вы создаёте первых сотрудников в компании или хотите задать уникальные настройки без опоры на шаблоны.
Если в системе уже есть похожие учетные записи, проще воспользоваться созданием по образцу. В этом случае копируются ключевые данные, например роли и команды. Такой способ помогает ускорить процесс, сохранить единообразие и избежать ошибок при повторном вводе.
Когда необходимо добавить сразу группу сотрудников, лучше всего использовать импорт из файла. Это позволит загрузить сразу несколько учетных записей, сократить время настройки и минимизировать вероятность опечаток.